So Good They Can't Ignore You आप "अपने जुनून का पालन करें" मिथक(myth) पर कुछ आवश्यक प्रकाश डालते हैं और आपको दिखाते हैं कि जिस काम से आप प्यार करते हैं उसका सच्चा मार्ग एक शिल्पकार(craftsman) बनने में निहित है। आपके पास पहले से मौजूद कार्य, दुर्लभ कौशल एकत्र करना और प्रक्रिया(process) में अपने घंटों पर नियंत्रण रखना।
Book Summary
Cal Newport's का स्पष्ट रूप से लिखा गया घोषणापत्र पारंपरिक ज्ञान के सामने यह सुझाव देता है कि यह एक व्यक्ति की प्रतिभा और कौशल होना चाहिए - और जरूरी(necessarily) नहीं कि उनका जुनून(passion) - जो उनके करियर पथ को निर्धारित(determines) करता है।
न्यूपोर्ट, जिन्होंने डार्टमाउथ कॉलेज(Dartmouth College) (फी बेटा कप्पा) से स्नातक किया और पीएचडी की उपाधि प्राप्त की। एमआईटी का तर्क है कि जिन क्षेत्रों में हम स्वाभाविक रूप से उत्कृष्टता प्राप्त करते हैं, उन पर ध्यान केंद्रित करने के बजाय, जो हमें प्रेरित करता है उसे खोजने की कोशिश करना अंततः हानिकारक और नौकरी चाहने वालों के लिए निराशाजनक है।
शीर्षक कॉमेडियन स्टीव मार्टिन का एक सीधा उद्धरण है, जब एक बार पूछा गया कि वह अपने करियर में क्यों सफल रहे, तो तुरंत जवाब दिया: "इतने अच्छे बनो कि वे आपको अनदेखा नहीं कर सकते" और यही न्यूपोर्ट की पुस्तक का मुख्य आधार है। कौशल और क्षमता ट्रम्प जुनून।
Apple के पूर्व सीईओ स्टीव जॉब्स के प्रसिद्ध स्टैनफोर्ड यूनिवर्सिटी के शुरुआती भाषण से प्रेरित होकर, जिसमें जॉब्स ने अपने सपनों का पीछा करने के लिए आदर्शवादी ग्रैड्स का आग्रह किया, न्यूपोर्ट ने उस सलाह के साथ मुद्दा उठाया, यह दावा करते हुए कि न केवल यह सलाह पोलीयनिश है, बल्कि जॉब्स ने खुद कभी भी अपनी सलाह का पालन नहीं किया।
वहां से, न्यूपोर्ट सम्मोहक वैज्ञानिक और समकालीन केस स्टडी साक्ष्य प्रस्तुत करता है कि किसी के करियर की सफलता की कुंजी यह पता लगाना है कि आप क्या अच्छा करते हैं, आपने अपनी 'कैरियर पूंजी कहाँ बनाई है, और फिर अपने सभी प्रयासों को उस दिशा में लगाना है।
सबसे अच्छी नॉन-फिक्शन किताबें आमतौर पर वही होती हैं जहां लेखक अपनी समस्या का समाधान खुद करता है। कैल न्यूपोर्ट ने ठीक यही किया था। काम के बारे में एक नई मानसिकता विकसित करने और अपने करियर की समस्याओं का पता लगाने के लिए जुनून विकसित करने के बाद, उन्होंने 2012 में प्रकाशित सो गुड दे कैन नॉट इग्नोर यू में पूरी अवधारणा को लिखा।
यहां से 3 सबक दिए गए हैं वह पुस्तक जिसका शीर्षक पूरी तरह से स्टीव मार्टिन के उद्धरण पर आधारित है: अपने जुनून को खोजने के लिए तैयार हैं?
Lesson 1 - वह न करें जिससे आप प्यार करते हैं, लेकिन जो आप करते हैं उससे प्यार करना सीखें ।
जब खुद को माइक्रोसॉफ्ट में नौकरी, जॉर्ज टाउन विश्वविद्यालय में प्रोफेसरशिप और पूर्णकालिक लेखक के रूप में करियर के बीच फैसला करना पड़ता है, तो कैल ने जानबूझकर नहीं किया हफ्तों तक उत्सुकता से, जो कि ज्यादातर लोगों ने गलत को न चुनने के लिए किया होगा।
इस मिथक में नहीं खरीदना कि उसके पास पालन करने के लिए केवल एक सच्चा जुनून था, जिसमें वह फलेगा-फूलेगा, वह जानता था कि वह अंततः आएगा तीनों में से किसी से प्यार करना। कैल का कहना है कि आप अपने काम से प्यार करते हैं या नहीं, यह ज्यादातर विशेषज्ञता और अनुभव पर आधारित है।
वह जानता था कि करियर के तीनों रास्ते शुरू में मुश्किल से शुरू होंगे, लेकिन जब तक उसने कड़ी मेहनत की, बहुत अभ्यास किया और नए कौशल प्राप्त करता रहा, वह अंततः अपने काम से प्यार करना सीख गया- इसलिए उसने सिर्फ वही चुना जहां उसे स्थान सबसे ज्यादा पसंद था और वह अपनी प्रेमिका, प्रोफेसर के करीब रह सकता था।
ऐसा इसलिए है क्योंकि आत्मनिर्णय सिद्धांत के अनुसार, आंतरिक प्रेरणा , जिससे हम अक्सर जुड़ते हैं जुनून और काम पर संतुष्ट होना, तीन चीजों से आता है: स्वायत्तता - आपके समय पर नियंत्रण की भावना क्षमता - यह महसूस करना कि आप अपने काम में अच्छे हैं संबंधितता - प्रक्रिया में अन्य लोगों के साथ जुड़ना इसका मतलब है कि जब तक आप कड़ी मेहनत करते हैं और अंततः बन जाते हैं ।
अपने शिल्प के उस्ताद, आप कामयाब हो सकते हैं और अपने द्वारा चुनी गई किसी भी नौकरी के प्रति भावुक होना सीख सकते हैं
Lesson 2 - अपनी जरूरत के कौशल को इकट्ठा करने के लिए एक शिल्पकार(craftsman) बनें ।
43% अमेरिकी अपनी नौकरी से नाखुश होने का संभावित कारण यह है कि वे लगातार खुद से पूछते हैं कि वे क्या चाहते हैं, बजाय इसके कि "मैं अपनी नौकरी में क्या मूल्य ला सकता हूं?" एक बार जब आप स्टीव मार्टिन को सुनना शुरू कर देते हैं और "इतने अच्छे बनने की कोशिश करते हैं कि वे आपको अनदेखा नहीं कर सकते", तो आप गुणवत्तापूर्ण काम देने की कोशिश में इतने व्यस्त हो जाएंगे कि आपके पास यह सोचने का समय भी नहीं होगा कि आपकी सच्ची कॉलिंग क्या है।
जानबूझकर बात करना: जानबूझकर अभ्यास स्वायत्तता और क्षमता विकसित करने का तरीका है जिसे आपको अपने आंतरिक प्रेरणा स्तरों को बढ़ावा देने की आवश्यकता है। यह उस तरह का अभ्यास है जो आपको प्रवाह की स्थिति में रखता है, जहां आपका काम आपको असहज करने और मजबूर करने के लिए पर्याप्त कठिन है आप सीखते हैं, लेकिन इतना नहीं कि निराशा आपको जीत लेती है।
जब आप एक शिल्पकार बन जाते हैं तो आप काम पर उन समस्याओं की तलाश करेंगे जिन्हें आप लगभग हल कर सकते हैं, लेकिन काफी नहीं। यह आपको प्रेरित रहते हुए नए कौशल विकसित करने पर ध्यान केंद्रित करने में मदद करेगा, जब तक कि आप अंततः ऐसे मास्टर नहीं बन जाते हैं कि आप अपने काम से प्यार करना शुरू कर देंगे
Lesson 3 - अपने नियंत्रण को बनाए रखने के लिए वृद्धि को ना कहने पर विचार करें ।
बेहतर और बेहतर बनने के क्रम में जैसे-जैसे आप आगे बढ़ेंगे, आपको शायद अधिक जिम्मेदारी और स्वायत्तता से सम्मानित किया जाएगा। यह बहुत अच्छा है, क्योंकि जब आपको अपना खुद का समय बनाने का मौका मिलता है, या किसी भी तरह से 6 महीने में एक परियोजना का प्रसार होता है, तो आप सक्षम महसूस करेंगे और अधिक प्रेरित।
लेकिन अगला जाल बस कोने के आसपास लीक हो जाएगा, क्योंकि जैसे ही आप अपने समय और काम पर अधिक नियंत्रण प्राप्त करते हैं, कोई इसे आपसे लेने की कोशिश करेगा। कभी-कभी यह हिंसक रूप से होता है, जैसे स्टीव जॉब्स को अपमानित किया गया था और एक डेड प्रोजेक्ट (मैक, हम्म...) को सौंपा, लेकिन ज्यादातर बार, यह और भी बुरा होगा। एक चमकदार इनाम आपके सामने लटक जाएगा, जैसे कंपनी की कार, एक उठान या एक पदोन्नति।
डॉन' प्रलोभन के आगे न झुकें! अब आप जिस नियंत्रण से प्यार करते हैं, उसे हासिल करने के लिए आपने बहुत मेहनत की है इतना अधिक है, इसलिए अधिक पैसे के लिए इसका व्यापार न करें। वृद्धि के लिए ना कहने से न केवल आप अपनी मेहनत की कमाई पर नियंत्रण रखेंगे, यह संभवत: आपको अपने सहकर्मियों और मालिकों का भी सम्मान दिलाएगा।
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